Главная

­
­То, что Вы сможете прочитать далее, будет интересно только людям, которые не просто «хотят» изменить свою жизнь к лучшему, но и уже действуют в этом направлении! И даже учитывая пока не достигнутых в полной мере желаемых результатов и поставленных целей, их это не сломило, и они продолжают настойчиво двигаться вперед.

Остальные «даже не начавшие» или «попробовавшие» и переставшие верить в свои силы и возможности – могут идти продолжать смотреть телевизор или просиживать в соц.сетях и рассуждать о том «как было бы хорошо, если бы…».

Что Вы имеете на сегодняшний день? Возможно у Вас уже есть определенные результаты достижений: какое-то количество наработанных клиентов, возможно уже какая-то команда, но не достаточно высокий по большому счету доход. При этом колоссальные затраты времени, дома возможно хаос, т.к. на него постоянно не хватает времени, семья частенько заброшенная и недовольная, многого позволить себе пока не можем опять же из-за не такого как хотелось бы большого и не всегда стабильного пока дохода… По большому счету (и если быть до конца честными) – уровень жизни оставляет желать лучшего… Все время остается ощущение неудовлетворенности и возможно уже даже какой-то безысходности…

Почему я могу об этом рассуждать? Да потому что я сам прошел этот путь… Как и любой человек, желающий достичь в этой жизни большего и в какой-то момент времени понявший, что для этого необходимо создавать что-то свое, я несколько лет назад также начал строить свой бизнес. И дело не в том, что в свое время я уже построил полную карьеру до уровня директоров и успел впоследствии поднять с нуля 3 филиала торговых компаний. Самое главное, что накопленный за это время опыт дал мне возможность великолепно развить такие навыки и умения как лидерство, коммуникабельность, навыки продаж, командообразование и умение эффективно обучать. Благодаря этому развиваясь с бизнес-сфере как предприниматель,  я на сегодняшний день имею несколько растущих источников дохода и прекрасные перспективы. Я создал обучающую систему, которая помогла многим людям начать наиболее эффективно достигать своих целей, а значит стать более успешными как в финансовом плане, так и в остальной жизни. Мы всегда можем с удовольствием послушать их отзывы об этом.

И с моей точки зрения самым перспективным на сегодняшний день, для меня является проект в сфере МЛМ индустрии. Все это время, развиваясь также и в с сетевом маркетинге, я постоянно обучался (продолжаю это делать и сейчас) и собирал, анализировал и структурировал свой опыт и опыт других людей. Это позволило мне увидеть одну из самых болезненных проблем основной массы сетевиков – отсутствие потока потенциальных клиентов и партнеров. Соответственно исчезает возможность делать желаемый и качественный отбор. Поэтому они начинают цепляться за тех что есть, чтобы хоть кого-то привлечь. Выглядит очень печально.

И хотя мы и видим сегодня множество пестрящих обещаниями заголовков «Научу как привлекать по 20 партнеров в месяц», «Создай себе бесконечный поток кандидатов» и т.д. В основном это пишут болтуны, которые сами ничего так и не достигли, а соответственно и Вас научить ничему дельному не смогут. К слову один из моих результатов – построение команды в 30 человек в первый же месяц погружения в МЛМ-индустрию.

Видя эту интересную задачу, я изучил и проанализировал множество предлагаемых сегодня систем поиска потенциальных кандидатов, их привлечения, отбора, последующих продаж и рекрутирования, а также построения команды, запуска и ведения людей в бизнесе. Благодаря проведенному анализу и своему более 15-ти летнему опыту в продажах и маркетинге, я смог выделить и объединить все самое лучшее и создал профессиональную обучающую систему: «Эффективная МЛМ команда». Данная система позволяет на профессиональном уровне понять, что нужно делать, как и почему, чтобы действительно стать профессионалом в этой области как можно быстрее и эффективнее.

Поэтому добро пожаловать, дорогие друзья. Удачного и успешного Вам обучения!

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
11 thoughts on “Главная
  1. 14.08.2015 Присутствовал на вебинаре Артема «Шаг-1. Где брать кандидатов».
    И, хоть я не могу себя назвать «сетевиком», так как не занимаюсь продвижением продукции МЛМ профессионально. Тем не менее он был для меня полезен. Вебинар был проведен грамотно, достаточно профессионально (я могу так утверждать поскольку слышал презентации некоторых лидеров сетевого бизнеса) носил информативный характер с практической направленностью, чувствуется, что Артем имеет уже хороший опыт в бизнесе и наставничестве. Рекомендую людям работающим в сетевой индустрии посетить его обучающие мероприятия.
    А, ему самому успеха в деятельности.
    А.Харинский.

  2. 19,08,2015, Замечательный блог. Написано понятно. Многие идеи с большой пользой можно использовать в своем бизнесе. Тому подтверждение вебинар «Шаг-1. Где брать кандидатов». Я например взял на заметку мысль Артема, где найти дополнительный ресурс за короткое время. Очень ценна авторская наработка по практическому бизнесу. Поэтому рекомендую брать у Артема персональный коучинг по улучшению собственного бизнеса не только в сфере МЛМ.

  3. Здравствуйте, Артем.
    Мне очень понравился Ваш вебинар. Все очень доступно и профессионально. Хотя я не принадлежу к сетевому бизнесу, я подчеркнула для себя много нового. Надеюсь применить эти рекомендации в своем направлении.
    Если можно, прошу известить меня о следующем Вашем вебинаре.
    С уважением Иоффе Татьяна.

  4. Здравствуйте, Артем! С большим удовольствием прочитала Вашу книгу. Написана очень доступным языком. Сразу чувствуется рука профессионала и практика. Многое взяла для себя в свою копилку. Отдельное спасибо за подарок — таблицу для сбора рекомендаций! Здорово придумано!!! Всё гениальное — просто!
    Спасибо. Жду продолжения…

  5. Спасибо Вам ,Артем,За вебинар такого класса.Столько полезной информации и серьезных подсказок.Ваши наработки и умение их передать говорят о серьезном уровне.

  6. Добрый день, Артём ! С большим интересом прочитала Вашу книгу «Где брать кандидатов». Разложили всё по полочкам. Появилась ясность и понимание как и что делать для привлечения кандидатов. Ваш высокий профессионализм помогает как можно быстрее и с наименьшими затратами добиваться поставленных целей. С нетерпением жду продолжения Вашей книги. Удачи и успехов Вам, Артём !

  7. Артём, доброе время суток!!! Впечатляет Ваша работа. Прочитала Вашу книгу «Где брать кандидатов». Очень ценная информация — буду использовать в своей работе с новичками по продвижению сетевого бизнеса, в частности — создание своей команды. Достаточно компактно, по-сути, доступно для понимания и перехода к действию. Огромное спасибо!!! Неожиданно!!! Успехов!!!

  8. Здравствуйте!
    Я новичок в МЛМ-бизнесе и только обучаюсь навыкам продаж. Прочитав книгу «Где брать кандидатов», многие моменты по этому вопросу стали доступны для меня. До прочтения в голове был полный беспорядок, теперь я имею конкретный план действий по поиску кандидатов.
    Книга написана доступным и простым языком, понятным любому уровню читателя. С нетерпением буду ждать ее продолжения.
    Благодарю, Артем!

  9. То есть, для того, чтобы рекрутировать в вашу МЛМ команду 5 лидеров, вам нужно рекрутировать 100 дистрибьюторов, из которых 80 будут брать продукцию для себя и 15 продавцов и тех, кто еще колеблется.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *